Transformez un salarié en CDI en talent qualifié
Le CDI apprentissage permet à une entreprise de faire monter en compétences un collaborateur déjà intégré, tout en construisant un parcours durable, structuré et reconnu.
Une solution RH intelligente
Pourquoi ce dispositif intéresse les entreprises ?
Beaucoup d’entreprises ont déjà des collaborateurs motivés, mais pas toujours formés aux compétences attendues. Le CDI apprentissage permet de structurer leur progression, tout en comparant simplement l’impact financier entre un CDI classique et un CDI en apprentissage.
Simulateur simple : coût CDI actuel vs coût en apprentissage
Indiquez le coût mensuel chargé actuel du salarié, puis le coût mensuel chargé estimé en apprentissage. Le simulateur calcule automatiquement l’économie annuelle estimée pour l’entreprise avec les aides.
Le gain pour le salarié
Comment IFDA accompagne le parcours ?
Analyse du besoin
Nous identifions le poste, les missions et les compétences à renforcer.
Parcours adapté
Le salarié suit une formation cohérente avec son évolution professionnelle.
Suivi régulier
IFDA suit la progression et reste en lien avec l’entreprise.
Un CDI qui devient un levier de compétence
Avec le CDI apprentissage, l’entreprise ne se contente pas d’employer un salarié : elle construit un collaborateur plus qualifié, plus engagé et plus performant.
Vos questions, nos réponses
Qu’est-ce qu’un CDI apprentissage ?
Le CDI apprentissage permet de former un salarié dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le contrat commence par une période d’apprentissage, pendant laquelle le salarié suit une formation tout en restant intégré à l’entreprise.
Quel est l’intérêt pour l’entreprise ?
L’entreprise peut faire monter en compétences un collaborateur déjà intégré, tout en bénéficiant d’un cadre structuré et d’aides possibles liées à l’apprentissage. C’est une solution efficace pour fidéliser, former et sécuriser les besoins en compétences.
Le salarié garde-t-il son CDI ?
Oui. Le collaborateur reste dans une logique de CDI. La période d’apprentissage permet simplement d’ajouter un parcours de formation reconnu, afin de développer ses compétences et renforcer son évolution professionnelle.
