Apprentissage terrain
Les compétences sont développées directement en situation professionnelle, au plus proche des réalités de l’entreprise.
Pédagogie active
Chaque notion abordée en formation est reliée à des cas concrets, des mises en pratique et des situations réelles.
Suivi structuré
IFDA assure un accompagnement régulier avec l’alternant, l’entreprise et l’équipe pédagogique.
Performance rapide
L’objectif est de réduire le temps d’adaptation pour rendre l’alternant plus autonome et plus efficace rapidement.
Ce que ça change pour votre entreprise
Avec Alternance Active, l’entreprise bénéficie d’un accompagnement plus concret et plus professionnel.
Comprendre vos besoins
Nous identifions avec vous les missions, les attentes du poste et les compétences prioritaires.
Former avec le terrain
Les apprentissages sont reliés aux situations rencontrées en entreprise.
Suivre et ajuster
IFDA reste en lien avec l’entreprise pour sécuriser le parcours.
Une méthode alignée avec les exigences professionnelles
Alternance Active s’inscrit dans une démarche qualité et dans le respect des référentiels métiers. Les compétences développées sont évaluées tout au long du parcours afin de garantir une progression cohérente, mesurable et utile à l’entreprise.
Des compétences directement applicables
Un cadre plus clair pour sécuriser l’alternance
Avec Alternance Active, IFDA donne aux entreprises un dispositif rassurant, concret et orienté résultats.
Vos questions, nos réponses
Qu’est-ce que le dispositif Alternance Active ?
Alternance Active est une méthode développée par IFDA pour rendre l’alternance plus concrète et plus efficace.
Elle repose sur un apprentissage terrain, un suivi structuré et une montée en compétences rapide, afin de former des alternants directement opérationnels en entreprise.
Quelle est la différence avec une alternance classique ?
Contrairement à une alternance classique souvent trop théorique, Alternance Active met l’accent sur la pratique en entreprise.
Les compétences sont développées en situation réelle, avec un accompagnement régulier, ce qui permet une meilleure autonomie et une performance plus rapide.
Quel accompagnement est prévu pour l’entreprise ?
IFDA accompagne l’entreprise tout au long du parcours :
Suivi régulier de l’alternant, échanges avec les équipe, ajustement des compétences selon les besoins terrain
L’objectif est de sécuriser le recrutement et d’optimiser l’intégration.
L’alternant est-il rapidement opérationnel ?
Grâce à une pédagogie orientée terrain et une mise en pratique immédiate, l’alternant devient autonome beaucoup plus rapidement qu’avec une formation classique.
