Recrutez et Formez avec le CFA IFDA
Découvrez notre espace entreprise ! Recrutez des alternants pour dynamiser vos équipes ou formez vos collaborateurs grâce à la formation continue.
Offrez à votre entreprise les compétences et les talents nécessaires pour évoluer et relever vos défis avec succès.
Avantages pour les entreprises qui travaillent avec notre CFA
1. Aide financière de l'état
- Bénéficiez d’une aide financière jusqu’à 6000 € pour chaque alternant jusqu''à en décembre 2025.
- Réduisez les coûts d’embauche grâce à un soutien financier dédié.
- Renforcez votre équipe sans alourdir votre budget.
2. Accès à un vivier de talents qualifiés
- Accédez à un vivier de jeunes talents formés par notre CFA.
- Recrutez des alternants opérationnels, adaptés aux besoins du marché.
- Optimisez vos recrutements avec des talents prêts à contribuer immédiatement.
3. Formation sur-mesure
- Bénéficiez de formations sur mesure adaptées aux exigences de votre entreprise.
- Choisissez entre alternance ou formation continue pour répondre à vos besoins spécifiques
- Renforcez les compétences de vos équipes avec nos formations en continues.
4. Des formateurs experts
- Apprenez auprès de formateurs expérimentés et reconnus dans leur secteur.
- Profitez d’un enseignement de qualité basé sur des cas réels et des méthodes modernes.
- Garantissez un apprentissage pratique et directement applicable à vos équipes.
5. Accompagnement personnalisé
- Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, de l’intégration au suivi de l’alternant..
- Réduisez les coûts d’embauche grâce à un soutien financier dédié.
- Renforcez votre équipe sans alourdir votre budget.
6. Flexibilité du rythme CFA / entreprise
- Profitez d’une alternance flexible : 4 jours en entreprise, 1 jour au CFA.
- Combinez formation théorique et pratique pour une intégration rapide des alternants.
- Assurez une efficacité maximale grâce à un rythme adapté à vos besoins.
Nos domaines de formation
Commerce / Vente
Management
Distribution
Formez vos équipes grâce à la formation continue
Découvrez dès maintenant nos programmes de formations continues.
Estimez le coût de votre apprenti la 1ʳᵉ année
Ce simulateur vous donne une estimation rapide de la rémunération brute minimale d’un apprenti et de l’aide de l’État pour la 1re année de contrat, selon l’âge du jeune et la taille de votre entreprise. Il s’appuie sur la grille légale 2025 et sur les montants d’aides en vigueur.
Paramètres du contrat d’apprentissage
Résultats de la simulation
• par mois : —
• sur la période : —
L’équipe IFDA peut vous accompagner pour :
- vérifier l’éligibilité de votre entreprise aux différentes aides ;
- calculer votre reste à charge en intégrant les prises en charge OPCO ;
- sécuriser le montage du dossier et le contrat d’apprentissage.
Les étapes pour recruter un alternant
étape 1
Inscription chez IFDA
Établissez une première prise de contact pour discuter de vos besoins en recrutement.
étape 2
Définition du profil recherché
Précisez les compétences et les qualités requises pour le poste afin d’élargir les critères de sélection.
étape 3
Transmission des CV sélectionnées
Sélectionnez un candidat parmi notre vivier de talents et recevez son CV pour une analyse approfondie.
étape 4
Entretien
Organisez un entretien approfondi pour évaluer la compatibilité du candidat avec le poste et la culture de l’entreprise.
étape 5
Signature du contrat
Sélectionnez un candidat parmi notre vivier de talents et recevez son CV pour une analyse approfondie.
étape 1
Inscription chez IFDA
Établissez une première prise de contact pour échanger sur vos besoins en recrutement.
étape 3
Transmission des CV sélectionnées
Sélectionnez un candidat parmi notre vivier de talents et recevez son CV pour une analyse approfondie.
étape 5
Signature du contrat
Sélectionnez un candidat parmi notre vivier de talents et recevez son CV pour une analyse approfondie.
étape 2
Définition du profil recherché
Précisez les compétences et les qualités requises pour le poste afin d’élargir les critères de sélection.
étape 4
Entretien
Organisez un entretien approfondi pour évaluer la compatibilité du candidat avec le poste et la culture de l’entreprise.
Vos questions, nos réponses
Combien de temps dure un contrat d’alternance ?
La durée d’un contrat d’alternance varie en fonction de la formation choisie et du niveau de diplôme visé. Elle est généralement comprise entre 6 mois et 3 ans.
Quels sont les critères pour embaucher un alternant ?
Il vous suffit d’être une entreprise (privée ou publique) et de pouvoir offrir un poste en lien avec la formation de l’alternant. Le contrat doit respecter la réglementation en vigueur, notamment sur la rémunération et la durée.
Quelle est la période d'essai d'un contrat ?
La période d’essai est de 45 jours de présence en entreprise.
