L'ALTERNANCE L'ALTERNANCE

Nous mettons l'accent sur la pratique dans notre approche pédagogique.
C'est pourquoi, à l'IFDA, tous nos programmes de formation sont en alternance.
Cela permet d'enrichir votre formation théorique par une expérience pratique en entreprise,
assurant ainsi une préparation optimale à votre future carrière.

Pourquoi choisir l’alternance pour vos études ?


L’alternance permet une immersion complète en entreprise. À l'IFDA, cette expérience dépasse le cadre d'un simple stage, offrant une intégration réelle dans le métier et la culture de l'entreprise, tout en enrichissant votre formation par des compétences pratiques et une compréhension approfondie.

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En contrat d’apprentissage, vous devenez salarié de l’entreprise avec les mêmes droits et devoirs que vos collègues : obligation de présence, horaires de travail, congés, etc.

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Grâce aux responsabilités qui vous seront confiées, vous développerez votre autonomie et acquerrez des compétences professionnelles précieuses pour votre future embauche.

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L’alternance est un tremplin vers l’emploi, car les recruteurs apprécient les jeunes diplômés ayant déjà une expérience en milieu professionnel.

four

 

Enfin, l’alternance vous permet de tester votre projet professionnel : appréciez-vous ce métier ? Le rythme de travail vous convient-il ? Les missions correspondent-elles à vos attentes ? Alors que de nombreux étudiants hésitent dans leurs choix de carrière, l’alternance aide à clarifier ces doutes et à valider vos décisions.

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LES POINTS FORTS DE L’ALTERNANCE

1
Une formation gratuite pour l'apprenti et rémunérée

L’employeur prend en charge vos frais de
formation et vous verse un salaire

2
Un vrai booster d’employabilité

La majorité des alternants trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur formation.

3
Un équilibre entre théorie et pratique

L’expérience en entreprise complète
parfaitement vos connaissances
théoriques

DEMANDEUR D’EMPLOI ?

En signant un contrat d’alternance, vous reprenez une activité salariée. Cependant, vous pouvez cumuler votre allocation d’aide au retour à l’emploi et votre rémunération. Ce cumul est plafonné au montant mensuel du salaire de référence retenu par Pôle Emploi

LE PARCOURS DE L’APPRENANT

Choisissez votre orientation parmi nos formations

Un contrat d’apprentissage

Un mentor vous guide à chaque étape de votre projet, depuis le choix de votre formation jusqu'à la signature de votre contrat d'alternance.

Tout au long de votre parcours, votre mentor sera disponible pour assurer un suivi régulier et répondre à vos questions.

Le contrat d'apprentissage

  • Toutes personnes âgés de 16 à 29 ans et sans conditions pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)
  • Contrat d’apprentissage 
Toutes les entreprises sont habilitées à signer un contrat d’apprentissage.
  • Côté entreprise, un maître d’apprentissage est responsable de la formation professionnelle de l’apprenti
  • Côté institut, un tuteur accompagne l’apprenti sur les aspects pédagogiques
De 39% à 100% du SMIC selon l’âge et l’ancienneté de l’apprenti

Les frais de formation sont pris en charge, partiellement ou totalement, par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattachée l’entreprise.

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